Yönetici Koçluğu

Kendini yönet, dünyayı yönetecek gücü bulabilirsin.
Platon

Yönetici Koçluğu Nedir?

İş yaşantısında, kariyer basamakları yükseldikçe, iş tanımları genişlediği gibi, kişinin inisiyatif kullanma yetkisi ve sorumluluğu artmaktadır. En basit şekliyle, kariyer yükseldikçe, mücadele edilen cephe sayısı genişlemekte ve daha fazla kişiyle, daha fazla cephede birlikte mücadele etmeniz ve bu mücadelenizde, süreçleri ve ekibinizi iyi yönetmeniz de işinizin en önemli parçası haline gelmektedir.

İşiniz ve pozisyonunuz yükseldikçe, sizden beklentisi olanların sayısı artmakta ve bütün beklentileri karşılamak durumunda kalmaktasınız. Buna özel hayatınızı da kattığımızda, sürdürülebilir başarıyı yakalamak oldukça zorlaşmaktadır.

Karşılaşılacak yüzlerce soruna örnek vermek mümkün ancak sorunlardan değil çözümlerden bahsetmek daha iyi olacaktır.

Bütün bu baskıların yarattığı stresten arınarak, sağlıklı kararlar veriyor olmak bile, Yönetici Koçluğu hizmeti almanız için yeterli bir sebep olsa gerek. Ancak bu alacağınız hizmetin belki de çok küçük bir parçası olacaktır.

Yönetici koçluğu sayesinde, büyük resmi görecek, stratejiler belirleyecek, önce kendinizden ve yakın çevrenizden başlayarak, insanların sizi nasıl destekleyeceklerini keşfedeceksiniz.

Sorunlarla değil, çözümlerle, vizyonlarla uğraşacak ve başarıdan başarıya koşmak için, kendinizi hazırlamış olacaksınız.

Kimler Yönetici Koçluğu almalıdır?

Tüm Yöneticiler ve Yönetici adayları.

Yönetici Koçluğunun Başlıca Konuları:

  • Liderlik becerileri
  • Durumsal liderlik
  • Sistem liderliği
  • Hedef odaklılk
  • Vizyonerlik
  • Fonksiyonellik
  • Ekip yöntimi
  • Karar alma teknikleri
  • Değişim yönetimi
  • Stres yönetimi
  • Zaman yönetimi
  • Kriz yönetimi
  • Analitik düşünce teknikleri
  • İletişim
  • Sürdürülebilirlik
  • Hitabet
  • Motivasyon yönetimi
  • Öfke komtrolü
  • Aile ve toplum
  • İnsani ilişkiler
  • Yukarıdaki konular dışında, her yöneticinin kendince engelleri olabilir. Yönetici koçluğu sürecinde, başarılı olmak için engeliniz her ne ise, bu engeli yada engelleri bilinçaltı düzeyde aşmanız bizim işimiz.

Yönetici Koçluğu Süreci:

Yönetici Koçluğunda, haftada bir tam seans ve en az 2-3 kez, mini seanslar (Telefon, mail, vb) yapmanın uygun olduğunu görmekteyiz. Yöneticinin tek bir hedefi olmadığı gibi, bir hedefe ulaşıldığında yeni hedefler ortaya çıktığından, hizmetin sürekliliğini tavsiye ederiz.

Yönetici koçluğu, diğer koçluk hizmetlerinden farklı olarak, bir kişinin değil, bir kurumun ve çok sayıda kişinin kaderini değiştirebilir.

Yönetici Koçluğu hizmeti alabileceğiniz uzmanlarımız:

 

0 Yorum yapıldı "Yönetici Koçluğu"

Yorum bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Her hakkı saklıdır.
})